看護部では、各段階別に到達目標を掲げ、目標に沿った院内教育・研修計画を立て、自律し た看護師の育成と看護の質向上を目指しています。

さらに、段階別到達目標にそって臨床実践能力を評価することで、次の段階へステップアッ プするための動機づけにつながるように支援を行っています。
看護師の臨床実践能力は、一般ラダーレベルIからレベルIVまでと主任以上が対象の管理ラダーIからIVまでの計8段階で「看護実践能力」、「マネージメント能力」、「人間関係能力」、「教育・研究能力」の4側面から捉えた段階別到達目標を掲げています。